الذكاء الإصطناعى بالجامعة المصرية الروسية تنظم ملتقى التوظيف 2026.
ماهر بدر
بمشاركة كبرى الشركات والمؤسسات التكنولوجيا..
أعلن الدكتور شريف فخرى محمد عبد النبى، رئيس الجامعة المصرية الروسية، أن كلية الذكاء الإصطناعى بالجامعة نظمت فعاليات ملتقى التوظيف للعام الأكاديمى (2025 – 2026)؛ وذلك فى إطار الدعم المستمر لتطوير جودة التعليم الجامعى، وتعزيز الشراكات المهنية، وربط مخرجات التعلم بمتطلبات سوق العمل: “المحلى، الإقليمى، والدولى”.. منوهاً أن ملتقى التوظيف تم عقده بدعم من الدكتور محمد كمال السيد مصطفى رئيس مجلس أمناء الجامعة؛ وذلك فى إطار حرص الجامعة على سد الفجوة بين المعارف الأكاديمية والممارسات المهنية، والتركيز على تزويد الطلاب بمهارات المستقبل، وفتح آفاق التدريب والتوظيف المباشر لخريجى الكلية في كبرى المؤسسات والشركات، والإسهام فى إعداد كوادر مؤهلة تدعم الاقتصاد الرقمى.
أوضح رئيس الجامعة المصرية الروسية، أن فعاليات ملتقى التوظيف كان بمشاركة نخبة من ممثلى الشركات والمؤسسات المهنية وجهات التدريب والتوظيف، وبحضور قيادات الجامعة والكلية، وأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة، وطلاب وخريجى الكلية.. لافتاً أن تنظيم الملتقى يأتى فى إطار حرص الجامعة المصرية الروسية وكلية الذكاء الإصطناعى على دعم التواصل الفعال بين الطلاب والخريجين وسوق العمل، وتعزيز فرص التدريب والتوظيف، وربط التعليم الجامعى بالتطبيقات العملية وإحتياجات المؤسسات المهنية، خاصة فى مجالات: “الذكاء الإصطناعى، علوم البيانات، الأمن السيبرانى، وهندسة البرمجيات، والتحول الرقمى”.
فى الموضوع ذاته، أفاد الدكتور هشام فتحى، عميد كلية الذكاء الإصطناعى بالجامعة المصرية الروسية، أن الملتقى شهد مشاركة عدد من الشركات والمؤسسات المتخصصة، من بينها: “الشركة المصرية للإتصالات، شركة Microsoft، الجهاز القومى لتنظيم الإتصالات، شركة sercodev solutions، شركة Syselyano، المستشفى السعودى الألمانى.. وغيرها من الشركات المتخصصة فى المجالات التقنية والتكنولوجية”.. موضحاً أن إدارة الكلية تدعم الفعاليات النوعية التى تعزز التكامل بين التعليم الجامعى وسوق العمل، وترسخ الشراكات الفاعلة مع المؤسسات المهنية وجهات التدريب والتوظيف.
أضاف عميد كلية الذكاء الإصطناعى بالجامعة المصرية الروسية، أن رؤية الكلية تستهدف إعداد خريج متميز قادر على المنافسة محليًا وإقليميًا، ويمتلك مهارات المستقبل فى مجالات: “الذكاء الإصطناعى، علوم البيانات، الأمن السيبرانى، والتحول الرقمى”؛ كما تعكس هذه الرعاية حرص الجامعة على ربط مخرجاتها التعليمية بإحتياجات المجتمع والقطاعات الإنتاجية والخدمية، ودعم مسارات الإبتكار وريادة الأعمال؛ بما يسهم فى خدمة المجتمع وتعزيز جهود التنمية المستدامة.
قال الدكتور هشام فتحى، أن رؤية الكلية تدعم بناء جسور تعاون مستدامة مع سوق العمل، وتوفير بيئة تعليمية وتطبيقية محفزة تتيح للطلاب والخريجين إبراز قدراتهم العلمية والمهارية من خلال مشروعات تطبيقية متميزة تعالج قضايا واقعية وتقدم حلولًا مبتكرة، ويعكس هذا الدعم حرص الكلية على توسيع فرص التدريب والتوظيف وريادة الأعمال التقنية، وتعزيز التواصل المباشر بين الطلاب والخريجين وممثلى الشركات والمؤسسات؛ بما يدعم توجه الكلية نحو التعليم التطبيقى، ويربط البرامج الأكاديمية بإحتياجات المجتمع وسوق العمل، ويُسهم فى تخريج كوادر مؤهلة قادرة على مواكبة التطورات المتسارعة فى مجالات الذكاء الإصطناعى والتقنيات الرقمية الحديثة.
فى الموضوع ذاته، كشف الدكتور سعيد حسن إبراهيم، وكيل كلية الذكاء الإصطناعى لشؤون التعليم والطلاب بالجامعة المصرية الروسية، أن الملتقى لا يمثل مجرد فعالية إحتفالية أو لقاء تعريفى، بل هو منصة حقيقية للتكامل بين التعليم والتطبيق، وبين المعرفة الأكاديمية والخبرة المهنية، وبين طموحات الطلاب والخريجين وإحتياجات أصحاب الأعمال والمؤسسات.. مؤكدًا أن الجامعة لم تعد معنية فقط بمنح الشهادة، وإنما أصبحت مسؤولة عن إعداد خريج قادر على المنافسة، يمتلك المعرفة والمهارة والقيم المهنية، ويستطيع أن يشارك بفاعلية فى بناء مستقبل أكثر تطورًا وإبتكارًا.
أشار وكيل كلية الذكاء الإصطناعى لشؤون التعليم والطلاب، إلى أن كلية الذكاء الاصطناعى تنتمى إلى مجال أصبح فى قلب التحولات العالمية المعاصرة؛ فالذكاء الإصطناعى لم يعد تخصصًا محدودًا أو مجالًا نظريًا، بل أصبح حاضرًا فى مجالات: “الطب، الصناعة، التعليم، الزراعة، الأمن السيبرانى، التحول الرقمى، ريادة الأعمال، إدارة البيانات، والخدمات الذكية”.. مضيفاً أنه من هذا المنطلق، تحرص الكلية على أن يكون خريجها قادرًا على: “التفكير التحليلى، حل المشكلات، العمل الجماعى، التواصل الفعال، التعلم المستمر، توظيف أدوات الذكاء الإصطناعى بصورة مسؤولة وأخلاقية لخدمة الإنسان والمجتمع”.
وجه الدكتور سعيد حسن إبراهيم، الشكر والتقدير إلى أصحاب الأعمال وممثلى الشركات ومؤسسات التوظيف على حضورهم ومشاركتهم الفاعلة.. مؤكدًا أن وجودهم يعكس إيمانًا حقيقيًا بأهمية التكامل بين المؤسسات التعليمية وسوق العمل، وأن إعداد خريج مؤهل وقادر على المنافسة لا يتحقق إلا من خلال شراكة جادة ومستدامة بين الجامعة ومؤسسات المجتمع والإنتاج والخدمات.. لافتاً أن الملتقى يتيح للطلاب والخريجين التعرف المباشر على احتياجات سوق العمل والمهارات المطلوبة وفرص التدريب والتوظيف، كما يمنح الكلية فرصة مهمة للإستماع إلى آراء وملاحظات ممثلى سوق العمل حول مستوى الخريجين والمجالات والتخصصات التى ينبغى تعزيزها خلال المرحلة المقبلة.
الجدير بالذكر، أن الملتقى شهد عرض (34) مشروع طلابى لطلاب الفرقة النهائية، مثّلت فى مجملها جميع الإتجاهات الحديثة فى مجالات تطبيقات: “الذكاء الإصطناعى، نظم المعلومات الذكية، الخدمات الذكية ودعم القرار، الصناعة والتحليلات التنبؤية، الأمن السيبرانى، والتحول الرقمى، والرعاية الصحية والطب”؛ وقدم الطلاب من خلال هذه المشروعات نماذج تطبيقية متميزة تعكس قدرتهم على توظيف تقنيات الذكاء الإصطناعى فى حل مشكلات واقعية وخدمة قطاعات متعددة.
مما يذكر أن الملتقى تضمن داخل مسرح الجامعة ثلاث ورش عمل متخصصة، قدمها نخبة من الخبراء وقادة الصناعة، وركزت على تأهيل الطلاب والخريجين لسوق العمل، وتنمية مهاراتهم المهنية والتقنية، وزيادة فرص توظيفهم، وذلك على النحو الآتى:
الورشة الأولى: الأخطاء المهنية التى يجب تجنبها ومهارات الحصول على وظيفة، وجاءت تحت عنوان: “Career 7 Never Do’s & Skills to Get Hired” قدمها المهندس عابد النحاس، قائد موقع CE&S بشركة مايكروسوفت مصر ومدير عمليات أول، وتناولت الورشة أهم الأخطاء التى يجب تجنبها فى المسار المهنى، والمهارات الأساسية التى يبحث عنها أصحاب العمل؛ بما يسهم فى زيادة فرص التوظيف وتهيئة الطلاب والخريجين لبناء مسار مهنى ناجح.
الورشة الثانية: رحلة في عالم تحليلات البيانات، وجاءت تحت عنوان : “SGH Analytics Journey”، قدمها الدكتور مصطفى غلوش، المدير التنفيذى لمكتب القاهرة بالمستشفى السعودى الألمانى مصر، قدمت الورشة رحلة ملهمة داخل عالم تحليل البيانات والذكاء التحليلى، مع توضيح كيفية بناء مسار مهنى ناجح فى مجال “Analytics”، وإستعراض دور تحليل البيانات فى دعم القرار وتطوير الأداء المؤسسى.
الورشة الثالثة: تطوير البرمجيات، وجاءت تحت عنوان : “Software Development Workshop” قدمها المهندس أشرف عادل، مطور برمجيات بشركة “Sercodev Solutions”، وركزت الورشة على أحدث الممارسات والتقنيات فى مجال تطوير البرمجيات، ومتطلبات سوق العمل للمطورين، وأهمية إمتلاك مهارات عملية فى بناء البرمجيات، والعمل ضمن فرق التطوير، ومواكبة الأدوات والتقنيات الحديثة.
من جانبهم، أكد ممثلو الشركات والمؤسسات المشاركة أهمية استمرار التعاون مع الكلية في مجالات التدريب العملى، ورعاية مشروعات التخرج، وتنظيم ورش العمل المتخصصة، وإتاحة فرص تدريب وتوظيف للطلاب والخريجين المتميزين؛ بما يسهم فى بناء كوادر قادرة على مواكبة التطور السريع فى مجالات الذكاء الإصطناعى والتحول الرقمى.. مضيفين أن الملتقى أتاح فرصة مهمة للطلاب والخريجين للتواصل المباشر مع ممثلى سوق العمل، والتعرف على المهارات المطلوبة، ومسارات التوظيف، وفرص التدريب، وطبيعة التحديات المهنية التى تنتظرهم بعد التخرج؛ فضلًا عن عرض أفكارهم ومشروعاتهم أمام جهات التوظيف والشركات المتخصصة.
فى ختام الفعاليات، تم التأكيد على أهمية إستمرار مثل هذه الملتقيات باعتبارها آلية فاعلة لدعم جودة التعليم وربط البرامج الأكاديمية بسوق العمل، وتعزيز الشراكات المؤسسية بين الكلية والشركات، وفتح آفاق أوسع أمام الطلاب والخريجين فى مجالات التدريب والتوظيف وريادة الأعمال والإبتكار، ويعكس ملتقى التوظيف لعام (2026) فى كلية الذكاء الإصطناعى بالجامعة المصرية الروسية، توجه الكلية نحو إعداد خريج متميز، قادر على المنافسة، ومؤهل علميًا ومهاريًا وأخلاقيًا للمشاركة فى بناء مستقبل رقمى أكثر تطورًا؛ بما يتماشى مع رسالة الجامعة فى خدمة المجتمع ودعم التنمية المستدامة.
رمضان حلمي
